湖南省科技咨询机构


湖南省科技咨询机构信誉评估实施办法

（2002年5月14日第一届六次常务理事会议一致通过）


　　第一章 总则

　　第一条 为提高我省科技咨询机构商誉知名度，规范信誉评估工作行为，根据湖南省人民政府第151号令颁布的《湖南省科技咨询管理办法》第二十二条规定，制定本办法。
　　第二条 本办法所称科技咨询机构（以下简称咨询机构）是指系统运用现代科学知识、现代技术手段和现代分析方法，为用户的决策提供咨询服务的企业事业单位、社会团体或机构。
　　第三条 本办法所称信誉评估是指用科学方法与程序，对第二条规定的咨询机构的服务业绩、咨询能力和水平、管理水平、职业道德水准、用户满意程度等方面进行客观、公正的评估，并向社会公布其结果的行业管理工作。
　　第四条 凡本省行政区域内设立的各种咨询机构均可依照本办法申请信誉评估，取得其商誉度。
　　咨询机构信誉评估等级依其信誉度分为甲级、乙级、丙级。
　　第五条 咨询机构信誉评估应当坚持真实性、公平性、科学性、可行性和独立性原则，真正做到符合实际。
　　第六条 咨询机构信誉评估按照下列程序进行：
　　（一）咨询机构申请评估；
　　（二）信誉评估委员会评估；
　　（三）省科技咨询业协会常务理事会审批；
　　（四）颁发证书与授予铭牌。
　　第七条 省科技咨询业协会负责组织实施全省科技咨询机构的信誉评估工作。其主要职责是：
　　（一）组织专家制定咨询机构信誉评估的技术规范、标准；
　　（二）受理咨询机构信誉评估申请；
　　（三）组织信誉评估委员会评估；
　　（四）审批并向社会公布信誉评估结果；
　　（五）颁发信誉证书，授予信誉铭牌；
　　（六）办理咨询机构信誉登记和注销手续。

　　第二章 申请

　　第八条 申请机构必须具备下列基本条件：
　　（一）从事咨询服务的业务范围；
　　（二）开业两年（含两年）以上；
　　（三）咨询专职人员5人（含5人）以上；
　　（四）年咨询收入30万（含30万）以上；
　　（五）没有违法、违约经营和侵犯公民合法权益的行为。
　　第九条 省科技咨询业协会可以直接受理咨询机构信誉评估申请，也可委托省科技咨询业协会专业委员会、市州科技咨询业协会或有关机构受理申请。
　　第十条 申请机构必须认真填写由省科技咨询业协会统一制定的《湖南省咨询机构信誉评估申请书》，申请书包括下列主要内容：
　　（一）申请机构基本情况；
　　（二）主要负责人情况；
　　（三）人员构成情况；
　　（四）专职人员配备情况；
　　（五）咨询业务骨干情况；
　　（六）专家网络（专家库）情况；
　　（七）咨询项目专家或用户评价情况；
　（八）咨询项目创新和效益情况；
　　（九）咨询项目决策实施情况；
　　（十）经营及效益情况；
　　（十一）技术装备及使用情况；
　　（十二）传媒报导情况。
　　第十一条 申请机构应提交下列材料或文件：
　　（一）《湖南省咨询机构信誉评估申请书》
　　（二）咨询服务业绩，包括：
　　1、基期内承担的咨询业务清单和咨询合同文本（复印件）；
　　2、基期内完成的咨询项目的专家评审或用户验收意见（复印件）；
　　3、基期内咨询项目和咨询机构传媒报导材料（复印件，注明出处）。
　　（三）法人营业执照（复印件）；
　　（四）章程、管理制度和内部机构设置情况介绍材料；
　　（五）自述材料，内容包括：本机构咨询服务业绩、咨询技术力量和水平、涉外咨询或国际合作情况，以及能说明本机构在社会上知名度、信誉度和职业道德水准的有关内容（一般不超过3000字）。
　　第十二条 申请机构应按本办法的第十条和第十一条规定，如实填报申请书，并提供资质证明和有关材料。
　　申请机构提供材料不完备的，受理申请机构应予以退回补正。
　　第十三条 申请机构所提供的材料中，涉及国家安全和利益需要保密的，或者涉及当事人承担保密义务的，应予以说明。
　　第十四条 咨询机构信誉评估，以申请机构提交的材料为主要依据。申请机构在申报材料中作虚假表示的，应自负其责。
　　省科技咨询业协会视其情况，可进行必要的实地调查，并提出调查报告。

　　第三章 评估

　　第十五条 省科技咨询业协会聘请有关专家组成信誉评估委员会；信誉评估委员会设主任1人，由省科技咨询业协会负责人担任，副主任2人，在聘请专家中推荐产生，委员若干人。
　　必要时，信誉评估委员会可听取申请机构对评估内容的陈述和答疑。
　　第十六条 咨询机构信誉评估主要内容：
　　（一）咨询服务业绩：包括完成咨询项目的数量、层次和质量（咨询项目的水平、创新程度、效益情况），以及咨询业务收入等。
　　（二）咨询技术力量和水平：包括咨询人员业务素质、专家网络和咨询技术条件与手段等。
　　（三）管理水平：包括组织机构和管理制度的完善程度、咨询规范化程度等。
　　（四）用户满意程度：包括咨询项目被用户采纳所产生的实际效益和职业道德水准等。
　　（五）咨询机构的信誉度和咨询专家的知名度。
　　（六）传媒报导情况。
　　第十七条 参与信誉评估的人员对申请机构的申报材料负有保密义务。
　　第十八条 参与信誉评估的委员必须遵守以下职业道德：
　　（一）严格遵守国家有关法律法规，执行国家有关政策，坚持独立、客观、公正和科学的原则；
　　（二）奉行求实、诚信的立场，在评估过程中，不受其他任何单位和个人的干预与影响；
　　（三）不以个人偏见行事，影响评估的客观性；
　　（四）自觉维护申请机构的合法权益；
　　（五）廉洁自律，不利用业务之便谋取个人私利；
　　（六）回避参加与本人相关联的咨询机构的评估活动。
　　第十九条 对评估结果有异议的，可向信誉评估委员会提出申诉。
　　评估结果向社会公布后30天内无异议的咨询机构，由省科技咨询业协会颁发信誉证书和授予信誉铭牌。
　　第二十条 咨询机构信誉评估每两年进行一次。已取得信誉的咨询机构在下一轮评估中应重新确认其信誉等级；对未能重新确认的，由颁发机关收回其原有的信誉证书和信誉铭牌。

　　第四章 附则


财政部 中华全国总工会


关于做好贯彻实施新《工会会计制度》准备工作的通知

财会〔2009〕10 号


各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团财务局，各省、自治区、直辖市总工会，中华全国铁路总工会、中国民航工会全国委员会、中国金融工会全国委员会、中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会：

　　2009年5月31日，财政部发布了《工会会计制度》（财会[2009]7号），自2010年1月1日起在全国各级工会组织范围内实施。为了做好新制度贯彻实施的准备工作，现将有关事项通知如下：

　　一、充分认识发布新《工会会计制度》的重要意义

　　新《工会会计制度》进一步完善了我国工会会计核算规范体系，属于国家统一会计制度的组成部分。该制度适应了新时期工会业务发展的需要，有利于规范各级工会组织的会计行为，统一会计核算标准，使工会各项经济业务的处理有章可循、有法可依；有利于促进各级工会组织加强内部管理，完善规章制度，提高管理水平；有利于提高工会会计信息质量和透明度，提升工会在社会各界的诚信度，促进工会组织健康、规范发展。

　　二、统一思想、高度重视，认真贯彻实施新《工会会计制度》

　　各级工会组织要统一思想，高度重视新《工会会计制度》的贯彻实施工作。要充分利用各种方式加大宣传和培训力度，让各级工会组织的负责人充分认识新《工会会计制度》发布的重要意义，使广大工会财会人员全面掌握新《工会会计制度》的各项规定和具体要求，严格按照规定核算各项经济业务，规范会计行为，以贯彻实施新制度为契机，促进工会会计工作再上新台阶。

　　各级财政部门应当按照新《工会会计制度》的规定和要求，与各级工会组织加强合作，采取有效措施，认真做好制度实施的指导工作，依法对会计工作进行监督。

　　三、加强领导、健全机构，确保制度落实到位

　　各级工会组织要加强对会计工作的领导，按照新《工会会计制度》和全国总工会会计规范化要求，健全会计机构，配备具有从业资格的专职或兼职会计人员，建立健全内部控制，加强管理。上一级工会要加强对下级工会的会计业务指导，切实保证新《工会会计制度》的贯彻实施。

　　《中华人民共和国会计法》规定，单位负责人对单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。单位的财务会计报告应当由单位负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人签名并盖章。各级工会组织的负责人要认真履行法定职责，确保本单位执行好新制度，严格按照新制度进行会计核算、编制会计报表，保证会计信息真实、完整。

　　四、联合培训，全面覆盖，造就高素质的工会财会队伍

　　财政部、全国总工会负责省级工会财会干部的师资培训。在财政部、全国总工会的统一领导下，各级财政部门和工会组织要制定本地区、本系统的培训计划，认真组织新制度的培训工作。要以新《工会会计制度》、《工会会计制度讲解》为依据，逐级培训，扩大覆盖面，直至基层工会，使各级工会财会干部尽快熟悉和掌握新的财会制度，高水平、高质量做好工会会计工作。

　　五、做好新旧会计制度衔接，保证平稳过渡

　　各级工会组织应当自2010年1月1日起，严格按照新《工会会计制度》进行会计核算。中华全国总工会1998年发布的《工会会计制度》截至2009年12月31日废止。2009年度各项会计核算和报表编制仍执行原制度不变，自2010年1月1日起，根据新制度设置账目，并将2009年末余额转入相应账目，编制2010年的年初资产负债表。

　　各级工会组织要根据财政部发布的新《工会会计制度》和《工会新旧会计制度有关衔接问题的处理规定》，对现有资产和负债进行全面清查和盘点，明晰产权，完善记录，做好各项会计基础工作和执行新制度的准备工作。对于清查出的资产报废、毁损、盘盈盘亏和应确认而未确认的资产，以及应确认而未确认的负债等，报经批准后及时进行账务处理。特别是要建立健全资金管理办法，保证新旧制度转换过程中货币资金的安全完整和合规使用。

　　各级工会应当抓紧做好新旧会计制度的衔接工作，以实现平稳过渡。

　　六、全面推进工会会计电算化工作，大力提高会计信息化水平

　　工会会计核算软件将由全国总工会统一发放到包括基层工会在内的各级工会组织免费使用。一些县以上工会根据工作需要,自行研发会计核算软件或对原相关软件进行改版使用的，务必要坚持“免费发放，覆盖基层”的原则，保证会计核算统一，汇总一致，管理规范。

　　同时，各级工会财务部门，要按照财政部发布的《全面推进我国会计信息化工作的指导意见》（财会[2009]6号）的要求，抓住贯彻实施新《工会会计制度》的新机遇，加强会计电算化培训，提高电算化人员专业技术水平和实际业务能力，全面普及会计电算化，规范基本操作，全面提高会计信息化水平。



财政部 中华全国总工会　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

二○○九年七月十日