人事部关于中央党政机关与所办经济实体和管理的直属企业（非金融类）脱钩后交由中央管理的企业领导人员管理交接工作的意见
人事部
人事部关于中央党政机关与所办经济实体和管理的直属企业（非金融类）脱钩后交由中央管理的企业领导人员管理交接工作的意见
人事部
中共中央办公厅、国务院办公厅《关于中央党政机关与所办经济实体和管理的直属企业脱钩有关问题的通知》（中办发〔1998〕27号）和《关于印发〈中央党政机关金融类企业脱钩的总体处理意见和具体实施方案〉和〈中央党政机关非金融类企业脱钩的总体处理意见和具体实施
方案〉的通知》（中办发〔1999〕1号）文件中规定，交由中央管理的非金融类企业，其领导人员由中央大型企业工委、人事部管理。为做好脱钩后企业领导人员管理的交接工作，经研究，提出以下意见：
一、一月中旬召开交由中央管理的企业原主管部门负责人和人事司局负责人会议，部署交接工作。
二、原主管部门在一月底前准备好脱钩企业现领导班子成员有关资料：1、企业领导人员及后备干部名册；2、全面考察企业的工作报告及有关材料；3、近两年班子及成员考察材料；4、纪检、监察、审计部门审核领导班子成员材料；5、上级领导有关班子建设的批示、意见；6、
领导班子职数配备、工资审批规定；7、班子成员个人档案。有些材料不全的，可说明情况。
三、中央大型企业工委、人事部与原主管部门进行交接，听取有关部委人事部门关于企业领导班子现状介绍及加强班子建设的意见。点验、交接有关资料。企业领导人员档案暂委托原主管部门保管，待人事部档案库调整后再专门办理交接。
四、党的关系原来在地方的企业，脱钩后不作变动。其主要领导人员由国务院或中央大型企业工委考核任免，日常党的工作、参加会议、文件传达，由所在地方党委负责。企业党的关系原来在中央各部门的，脱钩后，国务院和中央大型企业工委负责企业领导人员的考核任免。企业党委
换届、日常党建工作、传达文件和重要会议精神由中央国家机关工委负责。
五、现正组建的企业集团，其领导人员在中办发〔1998〕27号文下达前任命的，按上述要求进行移交；其领导人员尚未正式任命的，由原主管部门提出意见，经国务院审批后，交由中央大型企业工委、人事部管理。
六、企业领导成员因公出国，按中办发〔1991〕8号《关于因公出国人员审查的规定》，与出国任务一起审批，不另办理出国人员审查手续，并及时向中央大型企业工委、人事部备案。
七、企业领导人员参加专业技术人员职称评审，与专业技术人员一样按有关规定参加资格考评，由相应的专业技术资格评委会审批。
八、严格交接工作纪律。原主管部门要严格按有关规定整理档案和有关资料，防止弄虚作假。未经国务院、中央大型企业工委批准，不得进行干部和班子调整，不准突击提干、进人、提高工资待遇。如有违反上述规定的，交接时一律不予承认，并追究有关领导人员和直接责任人的责任
。
九、原企业主管部门要抓紧交接工作，原则上于1999年第一季度完成。交接中遇有重要问题，应及时与中央大型企业工委、人事部协商解决。
十、交接后的有关领导干部任免工作，按国务院和中央大型企业工委的有关规定执行。
1999年1月22日
最高人民法院办公室关于办理曹瑞群继承权证明书问题的函
最高人民法院办公室
最高人民法院办公室关于办理曹瑞群继承权证明书问题的函
1974年7月9日，最高法院办公室
广东省高级人民法院：
你省中山县法院报送外交部领事司关于补办曹瑞群继承权证明书的报告及原卷，经该司转我院阅处。
我们意见：根据我们对婚姻法施行前的重婚、纳妾“不告不理”、女方没有要求离婚“仍应让她们保持原来共同生活的关系”的原则，可以给曹瑞群办理继承权证明书。
但是在证明书的写法上要慎重，避免写那些“妾”、“应予以承认”等字句。因纳妾是违反我婚姻法的，“承认”是指事实还是指合法含混不清，易被曲解而造成不良影响。
证明书可以写以下几点：一点是曹瑞群与伍秉钧何时开始同居，这一点就可以说明他们的关系，而且是解放前的；一点是他们这种共同生活关系一直保持到伍死亡；最后的落脚点是伍的财产曹有继承权。
此外，以前的证明漏列了曹，可以加以说明。
你们对上述意见如无不同意见，望转告中山县法院。
关于印发辽阳市普通高考奖惩规定的通知
辽宁省辽阳市人民政府办公室
关于印发辽阳市普通高考奖惩规定的通知
辽市政办发〔2007〕28号
各县（市）区人民政府，市政府各部门、各直属单位：
经市政府同意，现将《辽阳市普通高考奖惩规定》印发给你们，请认真贯彻落实。
辽阳市人民政府办公室
二OO七年五月二十八日
辽阳市普通高考奖惩规定
第一条 为加强我市普通高考工作的管理，规范考试行为，保障考试安全，实现高考工作的公平、公正，根据有关法律、法规和规章的规定，制定本规定。
第二条 本规定适用于我市行政区域内进行的普通高考所涉及的考区、考点、学校、涉考人员和有关部门。
第三条 本规定所称普通高考是指普通高等学校招生全国统一考试。
第四条 市、县（市）区政府负责本辖区内普通高考奖惩的领导工作，市、县（市）区招生考试机构具体负责考试的组织、管理与监督等工作。
第五条 考区、考点符合下列条件的，由招生考试机构考核提出意见，报请市招考委审批，由市政府授予“先进考区”、“先进考点”称号。
1．组织机构健全，职责明晰，工作方案内容具体，管理规范；
2．考试秩序良好，无失控考场；
3．无考试安全责任事故和重大、突发考试事件；无涉考人员参与舞弊事件；无考务重大问题；
4．考区、考点经量化考核后均为达标以上。
第六条 公安、城管、卫生、交通等配合普通高考工作的有关部门和单位，符合下列条件，经招生考试机构推荐，市招考委审核，由市政府授予“辽阳市普通高考优秀服务单位”称号。
1．组织机构健全，有方案、预案，分工明确，职责清楚；
2．认真履行职责，主动与教育、招生考试部门配合，在整治考试环境，优化考生服务，保障考试安全，打击违法违纪工作有突出贡献；
3．自觉维护考风考纪，无违反考务规定的事件。
第七条 涉考工作人员符合下列条件，经招生考试机构提出意见，教育部门审核，市招考委审批，由市政府授予“优秀监考教师”、“优秀监察员”和“优秀考务工作者”称号。
1．履行涉考工作人员职责，有较强的敬业精神和工作责任感，培训考核成绩优秀；
2．遵守《监考员守则》、《监察员守则》，按监考、监察程序执考执纪，管理规范，考场秩序良好，无工作失误，无考务纰漏；
3．执考执纪中严于律己，自觉抵制考试不正之风，无违纪舞弊行为发生；
4．执考执纪行为规范，公正公平，为考生服务热情，具有较强的处理偶发事件能力，受到考生、主考赞誉和表扬。
第八条 考区、考点存在考试组织机构不健全，职责不明晰，管理混乱，对违纪行为不追究，被省考试主管部门或者招生考试机构批评的，由市招考委或者招生考试机构对主要责任人给予通报批评，限期整顿，撤销主考、监察长职务。
第九条 考区、考点有下列情形之一的，对主要责任人给予通报批评，后果严重的取消该考区、考点资格。
1．出现失控考点、考场的；
2．出现试卷失（泄）密和安全责任事故的；
3．对重大、突发事件查处不力，报告不及时或者隐瞒不报的；
4．对电子监控系统保护不力，致其遭到人为损坏，暂时不能修复，影响监控录像的；
5．对考场周边防控措施不力，对团伙性舞弊防范打击不及时，造成恶劣影响的；
6．出现雷同卷的；
7．对重大违纪事件或者突发事件隐瞒不报或者不及时报告的。
第十条 涉考工作人员有下列情形之一的，经查证属实，视其情给予批评教育，取消涉考资格，调离工作岗位处理；情节严重的给予行政处分，低聘专业技术职务；构成犯罪的，移送司法机关追究相应刑事责任。
1．按照规定应当回避考试工作未能回避，致使考试工作受到影响的；
2．滥用职权或者玩忽职守，致使非涉考人员进入考场的；
3．利用涉考工作之便为考生传递有关考试信息的；
4．纵容考生舞弊或者参与舞弊的；
5．违反规定携带通讯设备进入考点、考场的；
6．违反试卷取送、保密规定或者护卷脱岗，造成试卷丢失、损毁、泄密的；
7．因工作失误，造成考生不能按时参加考试的；
8．因工作失误，导致试卷错发、漏发的；
9．对违纪舞弊考生查处不力或者故意袒护和隐瞒不报的；
10．监考教师违反工作程序，造成考点答题卡或者试卷损毁，带出考场的；
11．监考教师不认真监考、不负责任、不作为导致考场失控的；
12．监察员不负责任，对违纪舞弊考生和不规范执考行为不予纠正或者参与、变相参与违纪舞弊的；
13．主控室监视人员工作不认真，发现问题不报告的；
14．司铃人员玩忽职守，致使考试时间延误或者提前的；
15．考点主考对违纪舞弊考生和不规范执考教师查处不及时或者对查处工作设置障碍的；
16．主考、监察长对考试工作中出现的重大、突发事件报告不及时，应对不力，延误最佳处置时机的。
第十一条 为普通高考考试环境综合整治、服务的有关部门单位，有下列情况之一的，给予主要负责人通报批评，情节严重的依法依规严肃查处。
1．对高考工作不认真负责，无工作措施和方案、预案的；
2．所担负工作期间，工作失误影响高考的；
3．履职不力、玩忽职守导致发生重大事故的。
第十二条 本规定自发布之日起施行。